Wartość dodana

Nieaktywna zawodowo populacja kobiet w centrum uwagi oraz oferowanie bezpłatnego i otwartego systemu szkoleniowego z możliwością ciągłego uczenia się to jedna z innowacyjnych praktyk w erze cyfrowej. Opierając się na tym podejściu, VirtualCall jest świetną okazją do promocji zatrudnienia kobiet w wielu aspektach; musi być jednak dobrze zaprojektowany, aby spełnić oczekiwania (i ekstrapolacje) i stać się rozwiązaniem istniejących problemów oraz rzeczywistością pracy dla nieaktywnych zawodowo kobiet. Nasze dalsze podejście stawia w centrum fakt/problem "nieaktywności", który nawet tłumi problemy "bezrobocia" kobiet zarówno w Turcji, jak i w UE; biorąc pod uwagę fakt, że "nieaktywność kobiet" wynikająca z obowiązków rodzinnych/opiekuńczych, w tym opieki nad osobami starszymi, stanowi około 45,0% całej populacji w Turcji i 8,2% całej populacji w Europie. Wskaźniki te wynoszą odpowiednio 73,0% i 25,7% w ramach "populacji nieaktywnych zawodowo ogółem" (najnowsze dane z 2018 r.; Eurostat), co dodatkowo dowodzi nierówności płci w tym zakresie. Ponadto z roku na rok wydłuża się średnia długość życia, co oznacza, że w przyszłości będzie potrzeba więcej opieki nad osobami starszymi, co nieuchronnie zwiększy wskaźnik bierności zawodowej kobiet.